Studenten und Studentinnen sind erfahrungsgemäß offen für verschiedene Arbeitgeber. Daher ist es im War for Talents ausschlaggebend, sich rechtzeitig als Arbeitgeber ins Gespräch zu bringen und im Bewusstsein der Hochschulabsolventen zu bleiben.

Wir identifizieren für Sie die relevanten Hochschulen und Studiengänge und zeigen Ihnen die Möglichkeiten auf, mit den für Sie passenden Bewerbern zielgruppengerecht und zeitgemäß in den Kontakt zu treten.

Das Web 2.0 und soziale Netzwerke wie Facebook, XING, LinkedIn, StudiVZ oder Twitter bieten einen neuen, direkten Dialog mit Ihrer Bewerberzielgruppe, die sich durch eine hohe Online-Affinität auszeichnet. Durch erfolgreiche Hochschulmarketing-Maßnahmen geben Sie Studierenden und Absolventen die Möglichkeit zum persönlichen Kennenlernen. In den sozialen Netzwerken können Sie über Ihre Hochschulmarketingaktivitäten berichten und den Kontakt zu potentiellen Bewerbern halten und intensivieren.

Bei Karriere-Events oder Recruiting-Veranstaltungen lernen Sie Ihre Praktikanten von Morgen und späteren Mitarbeiter kennen - wir übernehmen für Sie die Konzeption, Organisation und Durchführung solcher Veranstaltungen. Aus langjähriger Erfahrung kommunizieren wir diese dort, wo Studenten und Studentinnen sich über Ihre zukünftigen Arbeitgeber informieren. Auf diese Weise finden wir möglichst viele geeignete Kandidaten für Ihre Events.