Mit umfassendem Verständnis sowohl für zeitgemäße Bewerberkommunikation als auch für den technischen und demographischen Wandel unserer Zeit entwickeln wir Ihre ganzheitliche Social Media- und Online Marketing-Strategie. Damit positionieren Sie sich dort als attraktiver Arbeitgeber, wo die heutige Bewerbergeneration sucht: im Internet.

Eine Karrierewebsite bereitet ansprechend zielgruppenspezifische Inhalte auf und stellt Ihre Unternehmen als Arbeitgeber in den Mittelpunkt. Hier können sich Bewerber über Weiterbildungsmöglichkeiten oder Vereinbarkeit von Beruf und Familien als Pluspunkte in Ihrem Unternehmen informieren.

Alle Informationen sind dabei auf die Bedürfnisses Ihrer Zielgruppe zugeschnitten. Gefragt ist im Web aber vor allem eine authentische und glaubwürdige Kommunikation statt nur bunter Bilder und werbelastige Texte.

Eine integrierte Jobsuche samt Bewerbungsformular mit unserem Bewerbermanagementsystem beCruiter senkt die Hürde, sich auf freie Stellen in Ihrem Unternehmen zu bewerben.

Als Spezialisten für Karrierewebsites bieten wir

• einen Rundum-Check Ihrer bestehenden Karriere-Website
• Optimierungsvorschläge, z. B. mit Blick auf Zielgruppenansprache, Suchmaschinenmarketing und Tracking-Zahlen
• die Entwicklung einer Karriere-Website auf Basis Ihrer Arbeitgebermarke
• bei Bedarf die technischen Realisierung und Pflege

Der Einsatz von Social Networks wie Facebook, XING, LinkedIn oder beispielsweise Twitter ermöglicht Ihnen den direkten Dialog mit Ihrer Bewerberzielgruppe. Nutzen Sie die Angebote der Social Media-Dienstleister, die zunehmend das Personalmarketing-Geschäft für sich entdecken. Wir führen Sie in das Web 2.0 und dessen Potential für die Ansprache und Bindung Ihrer Bewerberzielgruppe ein.

Ihre Social Media-Aktivitäten integrieren wir auf den passenden Plattformen und beraten ebenso bei der Entwicklung und dem Einsatz beispielsweise von Applikationen im Bereich Mobile.

In einer individuellen Beratung erfahren Sie, wie Sie beispielsweise Businessplattformen wie XING für Ihr Recruiting und im Online Marketing effektiv nutzen.

Mit unserer Unterstützung ist die inhaltliche und technische Pflege Ihrer Web2.0-Aktivitäten fortlaufend und souverän gewährleistet. Wir identifizieren Ihre relevanten Social Media-Kanäle und schaffen Kommunikationsanlässe, bei denen Ihre Bewerber positiv über Ihr Unternehmen online berichten. Somit wird Ihre Zielgruppe zu Ihren Multiplikatoren.