Events und Assessment Center sind bedeutende Bausteine innerhalb einer effektiven Recruitingstrategie. Nutzen Sie die Chance eine Vielzahl von Bewerbern im persönlichen Gespräch kennenzulernen und die Leistungsfähigkeit Ihrer zukünftigen Mitarbeiter richtig einzuschätzen.

Recruiting Events

Wir haben in der Konzeption, Organisation und Planung von Karriere Events, Fallstudienwettbewerben oder Imageveranstaltungen umfangreiche Expertise - sowohl national als auch international. Ebenso beim Auf- oder Ausbau eines zielführenden Hochschulmarketings sind wir Ihre Ansprechpartner.

Wir sind bei Ihrem Recruiting-Events vor Ort und übernehmen, auch als modulares Angebot, für Sie

• die Kandidatenauswahl
• die komplette Konzeption, Organisation und Durchführung von Recruiting-Events

Mit frischen Ideen, Zeitgeist und Passion für Kommunikation entwickeln wir Veranstaltungsformate, die bei Ihrer Bewerberzielgruppe starkes Interesse für Sie als Arbeitgeber wecken: Von Abendveranstaltungen über Networking-Events bis hin zu Imageveranstaltungen, um Top-Kandidaten schon früh auf dem Weg ins Arbeitsleben kennenzulernen.

Seit 2005 konnten wir bereits hunderte Teilnehmer auf diversen Großveranstaltungen an Orten wie Berlin, Barcelona, London, Paris oder St. Gallen begrüßen. Die Einstellungsquote unserer Recruiting Events liegt bei über 30 Prozent.

Wie garantieren Ihnen einen Festpreis inklusive Kosten für Catering, Reisekosten der Bewerber oder Betreuung. Alternativ bieten wir eine erfolgsbasierte Variante - sprechen Sie uns gerne bezüglich eines detaillierten Angebots an.

Assessment Center

Sichern Sie Ihre wichtigste Personalentscheidung mit der bestmöglichen Prognose über die Leistungsfähigkeit eines Bewerbers mit einem Assessment Center ab. Wir unterstützen Sie dabei in der Konzeption, Planung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung.

So entwickeln wir in enger Zusammenarbeit ein auf Ihre Bedürfnisse maßgeschneidertes Assessment Center. Sie wählen aus einer Vielzahl von bewährten Methoden aus: Wir bietenPostkorb-übungen, Einzelgespräche/-interviews, Intelligenz-, Berufs- und Leistungstests, Persönlichkeitstests, Konfliktgespräche, Pro- und Kontradiskussion, Gruppendiskussion, gruppendynamische übungen oder beispielsweise Rollenspiele.