Mit unserer langjährigen Expertise im Recruiting stehen wir sowohl Unternehmen als auch Bewerbern zur Seite.

Recruiting-Prozessberatung

Bei einer Recruiting-Prozessberatung analysieren wir Ihre bestehenden Prozesse bei der Einstellung und Eingliederung neuer Mitarbeiter. Wir optimieren Ihre Recruitingsprozesse und Jobinterviews in Workshops mit Personalern, auf Wunsch auch mit Fach- und Führungskräften.

Durch Benchmarking sowie professionelle Bewerberbefragungen erhalten Sie wertvollen Einblicke in die Effektivität Ihres Recruitingprozesses: Wir vergleichen beispielsweise Einstellungskosten, die Besetzungsdauer, die Geschwindigkeit der Bewerberkommunikation oder wie lange es dauert, bis Ihre Kandidaten ein Jobangebot erhalten. Flankierend dazu befragen wir Ihre Bewerber und Fachabteilung zur Qualität und Zufriedenheit.

Mit individuellen Recruiting-Handbüchern stellen wir Ihr internes Wissensmanagement zur Gewinnung und Bindung Ihrer Mitarbeiter auf eine breite Basis und beschleunigen Arbeitsprozesse.

Interviewtrainings

Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung in Interviews, lernen Sie die richtigen Fragetechniken, um die wirklich relevanten Informationen herauszufinden und durch ein strukturiertes Vorgehen in kürzester Zeit ein Maximum an relevanten Informationen herauszufiltern.

Wir bieten

• Interviewtrainings für Fachabteilungen
• Interviewtrainings für Personalabteilungen
• Interviewtrainings für Führungskräfte
• beCruiter-Schulungen
• AGG-Schulungen

Auch Bewerber beraten wir gern - lassen Sie sich von Profis beratschlagen. Mit unserer langjährigen Erfahrung unterstützen wir Sie auf Ihrem Karriereweg mittels

• CV Checking - denn der erste Eindruck zählt
• Zeugnisanalyse - Zeugnisse im Klartext
• Interviewtraining für Bewerber - im Bewerbungsgespräch mit Stärken punkten
• Karriereberatung und individuelle Coachings - Schritt für Schritt die Karriereleiter herauf